4857 sayılı iş Kanununun 30 uncu maddesine göre 01.01.2006 tarihinden itibaren;
Kamuya ait iş yerlerinde %4 özürlü, %2 eski hükümlü
Özel iş yerlerinde %3 özürlü çalıştırma zorunluluğu getirilmiştir.
5763 sayılı kanunun 2. maddesiyle 4857 sayılı iş kanunun 30.maddesinde yapılan değişiklikle, Özel sektör iş yerlerinde eski hükümlü ve terör mağduru çalıştırma zorunluluğu kaldırılmıştır.